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【新聞報道】新南方集團2018屆精英人才讀書分享會順利開展

为迎合集团精英人才中阶培训项目的培养目标,帮助2018届精英人才更好地完成1年培训期满的反思总结与提升发展,新南方集团于6月24日开展了以《高效能人士的七个习惯》为指定读物的读书分享会,本次读书会通过组织學员们进行共同研读、剖析案例以及演练体验等方式完成对读物的初步认知与學习,致力于帮助其进一步加强自我认知、优化思维能力,从而构建高效能行为习惯的思维意识 。

 

 

認知自我,明確人生發展階段

 

 

以本書作者柯維博士在書中提出的人生三大成長階段(依賴期、獨立期以及互賴期)爲框架,提出精英人才項目正是以幫助員工實現從依賴期向獨立期轉化爲宗旨進行設計規劃,希望學員們能通過精英人才項目找准提升高效能的正確方向,不斷地自我修煉和提升,從而少走彎路,盡早成爲一名成熟獨立的職場人。

 

因此,本次分享會也主要針對從依賴期向獨立期過渡需要的三大重要高效能習慣(主動積極、以終爲始、要事第一)進行學習和研討。


 

讀懂“高效能”,互動解決低效行爲

 

爲幫助學員深入理解高效能習慣的重要價值,本期讀書會專門設置了以解決個體實際低效問題爲目的的互動交流環節。

 

學員們通過完成自我低效能案例撰寫,並與配對成功的夥伴進行互換,在接下來的學習過程中,運用自身所學爲夥伴的低效問題提出自己的改善建議。

 

 

習高效能習慣,感受思維轉化力量

 

讲师深入浅出地为大家分享了“主动积极”“以始为终”“要事第一”这三大高效能习惯的概念意义以及行动建议,并强调學员必须认真体会这三大习惯在思维意识的创造上能为我们带来的重要价值,还提醒其要學会在今后的工作生活中有意识地对这部分内容进行回顾和反思,阅历和经验的增加将更加凸显本书带给大家的收获。

 

 

團隊共創分享,總結讀書體會

 

在完成三大高效能习惯的學习研讨后,學员们通过结合伙伴对自我低效问题的解决建议以及自身的反思,在组内进行分享。最后,各组运用所學的相关理论和方法论,选取了部分有启发性及分享价值的案例进行分享展示。

 

 

示后,讲师对各组进行了仔细的讲评,针对學员对知识点存在理解偏差进行复盘讲解,以达到巩固學习效果的目标。

 

本次读书分享会在大家的互动交流中渐渐落下了帷幕,期待學员们能继续加强对自身工作及生活的反省和思考,并借助《高效能人士的七个习惯》的持续學习,真正体会由内而外提升自我,完成高效思维模式转变而带的价值收获。

 

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